Новый трудовой кодекс: украинцы станут больше отдыхать
Украинцам, работающим по найму, Кабмин обещает новшества. По словам премьера Владимира Гройсмана, будут внесены изменения в законодательство, по которым, в частности, работники смогут больше отдыхать, а занимающиеся фрилансом получат статус трудоустроенных.
Как пишет Сегодня, больше всего должен увеличиться отпуск для воспитателей детских садов — с 42 до 56 рабочих дней, так как их приравняли к учителям, изменив внутренние документы Минздрава. Новшество вступит в силу с 1 января 2020 г., сообщил премьер. Может быть увеличена продолжительность ежегодного отпуска для всех с 24 до 28 дней, эта норма уже есть в проекте нового Трудового кодекса.
Кроме того, планируется «узаконить» фрилансеров, разрешить трудиться удаленно, а обеденный перерыв сделать «плавающим».
По словам эксперта по кадрам крупного холдинга Виктория Александренко, усовершенствуя Трудовой кодекс, следовало бы сократить рабочую неделю.
«На Западе давно мотивируют сотрудников работать интенсивнее, на конечный результат, за счет чего рабочая неделя у них становится короче», — анализирует Александренко
Новации коснутся и испытательного срока. Вместо трех месяцев будет лишь один. Беременным, лицам с инвалидностью и матерям малолетних детей его назначать не будут. Эти изменения в Трудовой кодекс будет рассматривать уже новый состав Верховной Рады. И чтобы реформа состоялась, говорят специалисты, в законопроекте следует прописать индивидуальные нормы и условия, для разных видов труда. На это – еще есть время.
Отмечается, что самый длинный оплачиваемый отпуск в Европе в Финляндии — минимум 30 дней. В Великобритании 28 дней, в Польше — 26, в большинстве остальных стран ЕС — 25. А вот в Азии отдыхают намного меньше — в среднем 14 дней. В Индии — 12, в Китае — 10, в Таиланде — 6, на Филиппинах — 5. Трудоголики японцы обычно берут не более 5—6 дней отпуска, хотя по закону имеют право на 18. В США законом не установлен оплачиваемый отпуск, но обычно работникам дают отдохнуть за счет фирмы 10—14 рабочих дней.
